Главная » Льготы и выплаты » Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

Родовой сертификат – это особый документ, являющийся частью дополнения к правительственной программе «Здоровье». Он выполняет функцию поддержки в помощи при родах. Проект начал реализовываться в России с 2006 года. Благодаря родовому сертификату, выдаваемому поставленной на учет в Женскую консультацию будущей роженице, женщина получает право выбора роддома, наблюдающего гинеколога и медицинского учреждения для консультаций.

Благодаря грамотному врачебному присмотру, рекомендациям, профилактике и лечению значительно повышаются шансы родить здорового малыша, а также минимизируются многочисленные риски как для будущего ребенка, так и для матери. Осложнения при родах, угроза прерывания беременности, анемия, поздний токсикоз и пр. – все это опасные патологии, предупреждение которых ложится на плечи отечественных специалистов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

Их стали выдавать женщинам, ставшим на учет по беременности. Главной целью этого нововведения стало качественное усовершенствование оказываемой медицинской помощи женщинам в период вынашивания ребенка и во время родов. Данная программа повышает материальную заинтересованность учреждений здравоохранения. Регулирует этот вопрос Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2005 года.



Узнав о беременности, женщина обязательно должна встать на учет в Женскую консультацию по месту жительства до 12 недель. За весь акушерский срок будущая роженица посещает своего доктора стабильно два раза в месяц, в общей сложности 10 раз. Такие регулярные приемы и обследования, назначения анализов и наблюдения обеспечивают своевременную диагностику осложнений и выявление опасных патологий.

Согласно данному документу, беременной женщине предоставляется право выбора наблюдающего врача, Женской консультации для постановки на учет, кроме этого есть возможность выбрать родильный дом, где ребенок должен появиться на свет. Врач от пациентки отказаться не может. Однако этой практикой роженицы пользуются редко, так как большая часть либо заранее заключила контракт с конкретным учреждением, либо не считает нужным суетиться по этому поводу и едет в ближайший свободный роддом уже со схватками.

Но к столь важному событию, как рождение нового человека, необходимо хорошенько подготовиться, выбрать персонал и место для родов, тем более, если государство берет расходы на себя. Дело в том, что сам родовой сертификат состоит из нескольких частей, отрывных талонов, каждый из которых имеет определенное назначение. Один оплачивает наблюдение женщины в период беременности и оказание ей медицинских услуг на данном этапе в размере 3000 рублей. Также государство переводит 6000 рублей в пользу роддома в случае удачно завершившихся родов за каждую пациентку. Дополнительно было введено финансирование диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни в размере 1000 рублей на каждого новорожденного.



Однако факт в том, что этот выбор ограничен территориальными рамками, точнее, административно-территориальным делением муниципальных образований и принадлежностью к определенному ведомству.

Все родильные дома в стране подразделяются на три категории:

  1. Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

    Только для неотложных родов – в таких больницах или отделениях отсутствует должность круглосуточного акушера, а за год они способны принять не более 500 родов.

  2. Обычные родильные дома – с ежегодным оборотом родившихся детей до 1500 человек, здесь есть отделение интенсивной терапии и реанимация.
  3. Областные, федеральные, краевые больницы, где присутствует реанимация, а также отделение детской интенсивной терапии. То есть медицинский персонал способен оказать помощь в период беременности, во время родов и в послеродовой период.

Состояние беременной женщины и особенности течения всего срока решают, в какую категорию учреждений направит ее лечащий врач из Женской консультации. По итогам вынесенного решения будет выдано направление, с ним можно ехать на роды уже со схватками. А можно поступить в выбранной роддом для сохранения беременности, когда назначенный срок уже подошел, то есть превысил 40 недель. Роженица имеет право выбрать сама, учитывая показания гинеколога и имеющиеся патологии беременности, специализированный или обычный роддом.



Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

Что касается непосредственно выбора учреждения, то здесь могут возникнуть некоторые сложности. Помочь преодолеть их и принять правильное решение можно, если учесть наиболее важные факторы:

  1. Расположение – первое, на что обращает каждая женщина, когда речь касается помещения в родильное отделение. Следует помнить, что в случае стремительных родов, когда привлекают «скорую помощь», право голоса у женщины будет отсутствовать, ее направят в ближайшее от места вызова учреждение, где имеется свободное место. Поэтому желательно прописать данный пункт заранее, согласовать со своим врачом и занести в документ.
  2. Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

    Условия пребывания – будущим роженицам положены даже предварительные экскурсии по роддомам, чтобы было принято взвешенное решение. Ведь многие пациентки пребывают в стационаре от нескольких дней до нескольких недель, им там даже дают временную прописку. Поэтому оснащение родильного зала, состояние палат, расположение санузла, соседство по палатам, примерное меню и прочие факторы должны быть учтены.

  3. Квалификация персонала – опыт медработников является, пожалуй, определяющим фактором. При бюджетных родах невозможно угадать, в чью смену придется рожать, поэтому необходимо узнать, как можно больше информации как о старшем, так и о младшем персонале, ведь с медсестрами, акушерками и санитарками придется общаться гораздо чаще, чем с врачом-хирургом. Собрать информацию можно, конечно, у самих работников, однако полнота и достоверность сведений не гарантирована. Нужно постараться проанализировать отзывы рожениц, вот уж там предвзятость исключена. А когда роженица заключила договор по родам с конкретным врачом, то она может с ним общаться и консультироваться по разным вопросам еще в период беременности.
  4. Специфика роддома – здесь нужно осведомиться о наличии реанимации, кислородных масок, полного комплекта медикаментов для разных этапов родов, необходимого оборудования. Также необходимо принять во внимание собственное состояние здоровья и плода.
  5. Возможность совместных родов – в последнее десятилетие наметилась тенденция присутствия мужа при самом родовом процессе для поддержки и психологического взаимодействия супругов. Партнерские роды разрешены далеко не во всех роддомах, об этом нужно обязательно проконсультироваться заранее.



О выборе родильного дома при использовании родового сертификата смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Какие выплаты положены работающим женщинам в декрете при рождении второго ребенка в 2017 году

Какие выплаты положены не работающим беременным

Здравствуйте! Как будет на третьего ребёнка рассчитываться пособие по БиР,если сейчас нахожусь со вторым по уходу за ним до трёх летнего возраста?

РОЖДЕНИЕ ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА ИЗ КОТОРЫХ ДВОЕ СОВЕРШЕННО ЛЕТНИЕ СЧИТАЕТСЯЯ МНОГОДЕТНОЙ ИЛИ КАК

Разделы

  • Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

  • Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий



  • Выбор роддома по родовому сертификату: правила и порядок действий

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Индексация выплат за профзаболевания в 2017 году: размер и правила расчета компенсации

    Правила расчета и индексации компенсационных выплат за профессиональные заболевания Не редко возникают профзаболевания из-за осуществления своей трудовой деятельности. Но проблема в том, что мало кто знает о том, какие выплаты положены? Как их рассчитать? Что ожидается в новом году? Рассмотрим все вопросы подробней.

    Оплата питания в школе: способы (через интернет, Сбербанк онлайн и др) и правила осуществления платежей

    Правила оплаты питания в школах Любое образовательное учреждение должно обеспечивать своих учащихся возможностью получения полноценных завтраков, а также обедов во время осуществления обучения в течение всего дня.

    Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в 2017 году: что это такое и правила их уплаты

    Правила уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование В этом году контролирование сбора страховых взносов (СВ), которые обязаны оплачивать работодатели и ИП, вместо ПФР осуществляют органы ФНС.

    Пенсия инвалидам 1 группы в 2017 году: размер, надбавки и правила начисления

    Пенсия инвалида первой группы – размер, правила назначения и начисления Инвалидность – одна из приоритетных проблем современного общества, в той или иной степени касаемая практически каждого.

    Увеличение МРОТ в 2017 году: когда и на сколько ожидается повышение

    Увеличение МРОТ в 2017 году Ежегодно мы слышим об индексации МРОТ. Но что это такое? Чем регулируются данные изменения? Чего ожидать в 2017 году? Сможет ли повышение МРОТ повлиять на ситуацию с ростом безработицы? Рассмотрим все последние новости подробней.

    Льготное питание в школе в 2017 году: кому положено и какие правила его предоставления

    Правила предоставления льгот на питание в школе Система по организации питания и его оплате устанавливается каждой школой самостоятельно. Помимо обычных учеников, в каждой школе можно найти учащихся, семьи которых нуждаются в государственной поддержке в виде предоставления льгот на питание.

    Организация питания в школе: какие существуют нормы, положения и правила

    Правила организации питания в школах Статистические данные говорят о том, что предоставление горячего питания школьникам положительно сказывается на их трудоспособности и успеваемости.

    Военная ипотека в 2017 году: условия предоставления, как купить квартиру, сумма кредита

    Правила предоставления ипотечных кредитов для военнослужащих В 2017 году продолжает успешно функционировать государственная программа военной ипотеки. Сохранен ее главный принцип – государство предоставляет финансовые средства военнослужащим для покупки жилья на безвозмездной основе (с учетом соблюдения ряда законодательно зафиксированных требований). Привлекательные стороны государственной программы это минимальное количество документов при оформлении ипотеки, свобода участника программы при выборе типа жилого помещения и его территориального расположения, а, главное, возможность реализовать право на жилье, не затрачивая собственные накопления.

    Инклюзивное образование для детей с ограниченными возможностями здоровья

    Что такое инклюзивное образование Сегодня в нашей стране около двух миллионов детей, которым требуется особый педагогический подход. Из-за особенностей психофизического развития они не могут наравне со своими обычными сверстниками осваивать школьную программу.

    Входит ли в МРОТ районный коэффициент и северная надбавка – порядок их начисления

    Районный коэффициент, северная надбавка и МРОТ Заработная плата состоит из нескольких частей, о которых рядовые граждане имеют лишь смутное представление, а между тем, размер оплаты труда регламентируется законом во избежание занижения материального обеспечения тружеников со стороны недобросовестных работодателей, которые с целью собственного обогащения ущемляют права собственных сотрудников, особенно если к зарплате установлены дополнительные материальные компенсации.

    Рейтинг@Mail.ru