Главная » В помощь предпринимателю » Прием на работу несовершеннолетних

Прием на работу несовершеннолетних

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Прием на работу несовершеннолетних

Одна из категорий работников, для которых законодательство оговаривает особые условия труда, это лица, не достигшие 18 лет. Прием на работу несовершеннолетних работников налагает на руководство предприятия дополнительные обязанности. Оно должно предоставлять этим категориям дополнительные льготы, а также учитывать, что процедура приема несовершеннолетнего несколько отличается от обычной.

Правила приема на работу несовершеннолетних: законодательство

Статья 63 Трудового Кодекса регулирует устройство на работу несовершеннолетних ограничением по возрасту:

  • Подписание трудового договора разрешено только с лицом, которому исполнилось 16 лет. Но при этом есть несколько исключений.
  • В 15 лет можно устроиться на работу после получения базового среднего образования и только на легкий труд;
  • В 14 лет можно устроиться на работу в свободное от обучения время и с согласия представителей опеки (родителей).
  • В более младшем возрасте детей можно трудоустраивать только в театральных представлениях, цирке и кинематографе.

Статья 268 Трудового Кодекса запрещает привлекать работников, не достигших 18 лет:

  • к работе, условия которой отличаются от нормальных: ночные смены, сверхурочные часы, выходные и праздничны дни;
  • вышеуказанных работников нельзя отправлять в командировки.



Статья 265 Трудового Кодекса определяет список работ, где несовершеннолетним запрещено трудиться:

  • работы, которые подразумевают наличие вредных и опасных факторов, в том числе и подземные;
  • работы, которые связаны со следующими сферами: игорный бизнес, ночные развлекательные заведения, табак, алкоголь и наркотические вещества;
  • работы, которые подразумевают переноску тяжестей больше нормы, установленной для несовершеннолетних.

Нарушение вышеуказанных норм влечет наложение взыскания на работодателя их нарушившего.

Процедура оформления граждан, не достигших 18 лет, аналогична той, которую проходят другие категории работников, с небольшими дополнениями.

Прием на работу несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура

Пошагово прием на работу несовершеннолетних выглядит следующим образом:

  • будущий работник подает заявление о приеме;
  • кандидат на должность предоставляет необходимый пакет документов, среди которых должно быть разрешение от родителей и от органов опеки (для тех, кому меньше 15 лет). Также в этот пакет обязательно включают сведения о школьном образовании и расписание уроков (при необходимости);
  • если все документы в порядке, то кандидата на должность отправляют на предварительный медицинский осмотр, независимо от того, куда он устраивается;
  • после того, как выполнены два вышеуказанных пункта процедура приема осуществляется по порядку, установленному для всех;
  • работника знакомят с локально-нормативными документами и подписывают с ним трудовой договор;
  • составляют приказ о приеме, оформляют трудовую книжку и личную карточку Т-2;
  • проводят все положенные законом инструктажи.



Обратите внимание! Несовершеннолетний работник самостоятельно подписывает все бумаги при приеме на работу и с этого момента несет ответственность за исполнение своих служебных обязанностей и правил трудового распорядка.

Те работодатели, у которых уже трудятся несовершеннолетние, либо они только планируют заключить с ними трудовой договор должны учитывать следующие нюансы:

  • данная категория работников должна проходить ежегодные периодические медосмотры за счет работодателя;
  • несовершеннолетним положено 3 дополнительных оплачиваемых отпускных дня;
  • отпуск им предоставляется с учетом их пожеланий о времени отдыха;
  • несовершеннолетних нельзя принимать совместителями;
  • им запрещено устанавливать испытательный срок;
  • несовершеннолетние, до наступления 16 лет могут быть заняты в неделю не более 24 часов;
  • для несовершеннолетних работников начиная с 16 лет, обычная рабочая неделя сокращается на 5 часов.

Прием на работу граждан моложе 18 лет связан с дополнительными требованиями трудового законодательства к работодателю. В основном заключать трудовые договора можно только в 16 лет, трудоустройство в более младшем возрасте допускается, как исключения. В отношении несовершеннолетних работников законом установлен ряд ограничений, но при этом им также полагаются дополнительные льготы.

Прием на работу несовершеннолетних



Прием на работу

Прием на работу несовершеннолетних

Прием на работу

14:00 10 марта 2011

УСН | 12:58 22 декабря 2016

Прием на работу несовершеннолетних

Прием на работу несовершеннолетних

Прием на работу

Прием на работу несовершеннолетних

Прием на работу

ЕНВД | 11:17 16 января 2015, УСН | 11:17 16 января 2015

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Регистры синтетического и аналитического учета

Регистры синтетического учета Регистром бухучета является документ, в котором отражаются, накапливаются и систематизируются факты о хозяйственной деятельности компании, содержащиеся в первичных учетных документах.

Регистры налогового учета

Регистры налогового учета: перечень Все налогоплательщики должны вести налоговый учет по налогу на прибыль в специальных регистрах. Налоговый учет организуется своими силами, а порядок его ведения закрепляется в учетной налоговой политике (ст. 313 НК РФ). Регистры налогового учета, в которых ведется учет, тоже разрабатываются самостоятельно, поскольку налоговые органы устанавливать обязательные учетные формы не вправе.

Регистрация налогоплательщиков

Регистрация налогоплательщиков Регистрация налогоплательщиков | 12:49 18 апреля 2017 Регистрация налогоплательщиков | 11:12 18 апреля 2017 Регистрация нал

Регистрация налогоплательщиков, Page 7

Регистрация налогоплательщиков Регистрация налогоплательщиков | 15:45 2 марта 2017 Регистрация налогоплательщиков | 14:46 28 февраля 2017 Регистрация налог

Регистрация налогоплательщиков, Page 4

Регистрация налогоплательщиков Регистрация налогоплательщиков | 19:33 21 августа 2017 Регистрация налогоплательщиков | 17:19 17 августа 2017 Регистрац

Регистрация коллективного договора

Уведомительная регистрация коллективных договоров Нужно ли регистрировать коллективный договор, определяет ст. № 50 ТК РФ. Нормативный документ обязует все предприятия на протяжении 7 дней после подписания соглашения зарегистрировать его в специальном органе по труду.

Регистрация ККТ возможна в электронном виде

Регистрация ККТ возможна в электронном виде Приказом ФНС России от 21 ноября 2011 г. № ММВ-7-2/[email protected] была утверждена новая форма заявления о регистрации контрольно-кассовой техники.

Регистрация кассы

Регистрация кассы Регистрация ККМ происходит в соответствии с Приказом ГНС РФ от 22 июня 1995 г. N ВГ-3-14/36 «Об утверждении порядка регистрации контрольно-кассовых машин в налоговых органах». Организации, их филиалы и обособленные подразделения, а также индивидуальные предприниматели при осуществлении торговли или оказании услуг должны подать заявление по месту регистрации контрольно-кассовых машин, проще говоря, в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия (индивидуального предпринимателя). К заявлению прилагаются техпаспорта на контрольно-кассовые машины и договор об их техническом обслуживании и ремонте Центром технического обслуживания или непосредственно предприятием-изготовителем ККМ из числа зарегистрированных органами исполнительной власти субъектов РФ. В инспекции проверяют достоверность указанных в заявлении данных, в течение 5 дней (но не позднее этого срока) регистрируют кассовый аппарат.

Регистрационный номер ФСС по ИНН

Регистрационный номер ФСС по ИНН Регистрация фирмы автоматически влечет за собой регистрацию в других учреждениях, куда вновь созданная компания должна отчитываться по результатам своей деятельности.

Регистрационный номер таможенной декларации: пример

Регистрационный номер таможенной декларации Пересечение товарами границы Российской Федерации в рамках внешнеторговых сделок традиционно оформляется таможенной декларацией.

Рейтинг@Mail.ru