Главная » Трудоввая грамотность

Трудоввая грамотность

Помощь в трудовых вопросах — Страница 64 из 69

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Одним из частых поводов для трудовых споров становится частичное или полное удержание заработной платы. Независимо от того, по каким причинам это происходит и кто виноват, работодатель ответственен за данный аспект.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 8 из 69

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления Каждый работающий человек имеет право на отдых. Отдых выражается в систематическом предоставлении выходных и очередном оплачиваемом трудовом отпуске.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 44 из 69

Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками. В особенности это касается тех случаев, когда дело касается специфической профессии, такой как сторож.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 28 из 69

Цель использования фотографии рабочего времени сотрудников Прибыль компании напрямую связана с эффективным использованием работниками трудового дня. Его рациональность напрямую связана с расходами на людские и технические ресурсы.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 37 из 69

Уведомление о заключении трудового договора особенности составления На территории российского государства иностранцы могут осуществлять профессиональную деятельность исходя из положений ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. О правовом положении иностранных граждан в РФ. Однако в этом случае необходимо и иметь в виду особенности ведения документации по иностранным трудящимся.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 27 из 69

Работодатель время от времени может направлять сотрудников в командировку, если возникнет производственная необходимость в том или ином специалисте. Оформляется приказ по соответствующей форме.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 59 из 69

Удержание из заработной платы — порядок, виды и ограничения Из зарплаты в счет определенных взысканий может удерживаться часть средств. Осуществляются они по официальным начислениям — налоги, страховые взносы.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 24 из 69

В ходе повседневной деятельности компаний и организаций нередки случаи, когда работник выполняет свои трудовые функции по выходным дням, после окончания рабочего времени или перерабатывает как-либо иначе.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 45 из 69

Как написать заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы? Законы прогрессивного времени требуют хорошего образования, знания нескольких иностранных языков и владение новейшими технологиями и профессиональными знаниями.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 47 из 69

Как уволить работника по статье за утрату доверия в 2018? Трудовой кодекс предусматривает немало поводов, чтобы уволить работника с предприятия. Это и ликвидация организации или сокращение штата, и недобросовестное выполнение обязанностей работником, постоянные прогулы и опоздания.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 52 из 69

Сбор нужных документов является актуальным вопросом при устройстве на предлагаемую вакансию. Соискатель должен предоставить документальные подтверждения не только своей личности, но и наличия необходимых навыков, если таковые предусмотрены вакансией.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 39 из 69

Как определить вину работника в несчастном случае на производстве? Несчастные случаи не являются редкостью и могут происходить на сложных производственных объектах.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 55 из 69

Приказ о переводе на другую должность внутри организации в 2018 году Достаточно редко человек может проработать в компании на одной должности. В большинстве организаций по истечении определенного периода времени сотруднику предлагают повышение.

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru