Главная » В помощь предпринимателю (страница 30)

В помощь предпринимателю

Работодатель должен индексировать зарплату

Работодатель должен индексировать зарплату. Иначе штраф Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату зарплаты в неполном объеме, является административным правонарушением, предусмотренным частью 1 статьи 5.27 КоАП, сообщил Минтруд в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

Читать далее »

Работодателей обяжут выявлять ранние признаки профзаболеваний у работников

Работодателей обяжут выявлять ранние признаки профзаболеваний у работников Минтруд разрабатывает законопроект, который обяжет работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников.

Читать далее »

Работодателей могут обязать оплачивать день, потраченный сотрудником на диспансеризацию

Работодателей могут обязать оплачивать день, потраченный сотрудником на диспансеризацию Комитет Госдумы по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели должны будут оплачивать работникам день, потраченный на диспансеризацию, пишут ]]> «Известия» ]]> . В конце мая законопроект может быть внесен в Госдуму.

Читать далее »

Работников, выплачивающих ипотеку, не смогут уволить при сокращении штата

Работников, выплачивающих ипотеку, не смогут уволить при сокращении штата На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, которым предложено предоставить дополнительные трудовые гарантии работникам, имеющим обязательства по ипотеке квартиры или жилого дома, которые они приобрели в собственность впервые.

Читать далее »

Работники из Таджикистана могут стать вне закона

Работники из Таджикистана могут стать вне закона Геннадий Онищенко заявил о том, что на использование таджикских трудовых мигрантов может быть введен временный запрет по медицинским соображениям.

Читать далее »

Работникам с двумя и более детьми предлагают предоставлять отпуск в любое удобное время

Работникам с двумя и более детьми предлагают предоставлять отпуск в любое удобное время На рассмотрение в Госдуму от группы депутатов поступил законопроект, которым вносятся поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие дополнительные гарантии предоставления отпуска лицам, имеющим двух и более детей.

Читать далее »

Работникам дадут больше времени, чтобы подать в суд на работодателя

Работникам дадут больше времени, чтобы подать в суд на работодателя Законодательное Собрание Санкт-Петербурга внесло в Госдуму законопроект, предложив изменить сроки обращения наемным работникам в суд при нарушении их прав работодателем.

Читать далее »

Работник сможет банкротить работодателя

Работник сможет банкротить работодателя Законопроект № 316848-6, позволяющий работникам обращаться в суд с признанием работодателя банкротом при невыплате заработной платы, приняла Госдума в третьем чтении.

Читать далее »

Работающим не по профессии, указанной в патенте, иностранцам грозит штраф

Работающим не по профессии, указанной в патенте, иностранцам грозит штраф Подписан Федеральный закон от 29 июня 2015 г. №199-ФЗ, которым вносятся соответствующие изменения в Кодекс об административных правонарушениях РФ. За осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии, теперь предусмотрен штраф в размере от 2 тыс.

Читать далее »

Работать в ЛК налогоплательщика можно через еще один браузер

Работать в ЛК налогоплательщика можно через еще один браузер Теперь для работы в Личном кабинете налогоплательщика индивидуальные предприниматели и организации могут использовать Яндекс.

Читать далее »

Работа с командировками

Командировка по ТК РФ Достаточно распространена в наше время работа с командировками. Порядок оформления и оплаты такой занятости регулируется Трудовым Кодексом РФ, а также иными законодательными документами.

Читать далее »

Работа по договору ГПХ

Работа по гражданско-правовому договору Гражданско-правовой договор – это договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Договор может быть заключен между физическими, юридическими лицами, между физическим и юридическим лицом.

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru