Главная » В помощь предпринимателю » Какие требования работодатели должны соблюдать в обязательном порядке
Какие требования работодатели должны соблюдать в обязательном порядке Роструд подготовил доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований, а также разъяснения новых требований нормативных актов за 3 квартал 2017 года.

Какие требования работодатели должны соблюдать в обязательном порядке

Какие требования работодатели должны соблюдать в обязательном порядке

Роструд подготовил доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований, а также разъяснения новых требований нормативных актов за 3 квартал 2017 года.

В докладе сообщается, что в сфере оплаты труда работодатели должны учитывать, что зарплата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается. При этом не допускается ухудшение условий оплаты труда, установленных коллективным, трудовым договорами или локальными нормативными актами, по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством.

Работодатели должны знать, что МРОТ устанавливается на федеральном уровне, а на региональном уровне – в субъекте РФ устанавливается региональный минимальный размер заработной платы. При этом работодатель обязан производить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, в котором отражаются составные части зарплаты, причитающейся за соответствующий период, и размеры иных сумм, в числе которых денежная компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Роструд обращает внимание, что запрещается выплачивать часть зарплаты в следующих видах неденежной формы: купоны, долговые обязательства, расписки, спиртные напитки, наркотические, ядовитые и вредные вещества, оружие и боеприпасы.



В докладе также даны разъяснения о том, какие требования должны соблюдать работодатели при оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, в каких случаях возможно уменьшение зарплаты, основания и порядок удержания из зарплаты, а также виды выплат, из которых производить удержание запрещено и по другим вопросам.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

СЗВ-М: нет протокола, как заполнить СЗВ-М, если нет протокола

СЗВ-М: нет протокола Все предприятия и индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, в обязательном порядке сдают ежемесячно в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах.

СЗВ-М: если нет начислений, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

СЗВ-М: если нет начислений Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М обязаны представлять ежемесячно не позднее 15 числа все страхователи, у которых в отчетном месяце действовали, заключались, или расторгались трудовые и гражданско-правовые договоры, облагаемые «пенсионными» взносами.

СЗВ-М

Пенсионеры | 11:49 16 января 2018 Страховые взносы ПФР | 16:16 25 декабря 2017 Страховые взносы ПФР | 10:47 14 декабря 2017 Страховые взносы ПФР Страховые взносы

СЗВ-М при отсутствии деятельности, СЗВ М, если нет начислений, сдавать ли форму СЗВ-М, если деятельность не велась, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

СЗВ-М при отсутствии деятельности Все субъекты предпринимательской деятельности, независимо от формы собственности и используемой системы налогообложения делают отчисления в Пенсионный фонд России, сдавая при этом определенную в соответствии с действующим законодательством отчетность.

СЗВ-М при наличии гражданско-правовых договоров

СЗВ-М при наличии гражданско-правовых договоров Работодатели обязаны подавать сведения по форме СЗВ-М ежемесячно, если на выплаты физлицам начисляются страховые взносы. Это правило действует как в отношении трудовых договоров, так и договоров гражданского-правового характера.

СЗВ-М на учредителей, нужно ли указывать и сдавать СЗВ-М на учредителей

СЗВ-М на учредителей Предприятия и организации, работающие на территории России, производящие товары и оказывающие услуги, независимо от организационной формы, могут вести любую деятельность в соответствии с поставленными целями.

СЗВ-М дополняющая

Дополняющая форма СЗВ-М Процедура предоставления сведений о трудоустроенных лицах страхователем контролирующим государственным структурам регламентирована положениями Закона от 1 апреля 1996 г. под № 27-ФЗ. Для реализации этого обязательства субъекты предпринимательства должны использовать утвержденную в Постановлении ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п форму отчета.

СЗВ-М без работников, как заполнить и сдать СЗВ-М, если нет сотрудников

СЗВ-М: если нет работников Ежемесячная форма СЗВ-М появилась в 2016 году. В 2017 мы продолжаем подавать в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах на бланке, утвержденном постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

Сертификат эксплуатанта «Трансаэро» аннулирован c 26 октября

Сертификат эксплуатанта «Трансаэро» аннулирован c 26 октября С 26 октября 2015 года аннулирован сертификат эксплуатанта авиакомпании «Трансаэро». Об этом заявил на брифинге глава Росавиации Александр Нерадько.

Сергей Миронов предложил ограничить ставки потребительских кредитов

Сергей Миронов предложил ограничить ставки потребительских кредитов Руководитель фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов совместно с коллегами внес в Госдуму законопроект об ограничении ставок потребительских кредитов и займов максимум 30% годовых.

Рейтинг@Mail.ru