Главная » В помощь предпринимателю » Предоставление отгулов за переработку

Предоставление отгулов за переработку

Отгул за переработку

Предоставление отгулов за переработку

Законодательство в сфере защиты прав трудящихся граждан определяет возможность работников получать от работодателей периоды для отдыха взамен отработанного сверх нормативов времени. Рассмотрим, как предоставляются отгулы за переработку.

Для того чтобы рассмотреть, когда можно использовать предоставление отгулов за переработку, определим, что представляет собой работа сверх норм, закрепленных договором или внутренней документации, в соответствии с Трудовым кодексом.

В соответствии со ст. 113, 152, 301 ТК РФ, переработка сотрудника наступает в следующих случаях:

Работник вправе самостоятельно определить форму вознаграждения, в которой работодатель рассчитается с сотрудником за отработанный сверх нормы период времени. Указание на это требование прописано в ст. 152 ТК РФ. На основании этого документа сотрудник может определить получить ли денежное вознаграждение или отгул за переработку.

Работник и работодатель имеют возможность самостоятельно определить, оплачиваются ли отгулы за переработку или предоставляются дни отдыха.

В ст. 99 ТК РФ содержится прямой запрет на привлечение к сверхнормативной работе определенных категорий трудящихся граждан, таких как беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники.

Учет сверхнормативной работы должен осуществляться по часам. Так, ст. 99 ТК РФ запрещено привлекать в сверхнормативной работе более чем на 4 часа в течение двух дней подряд или 120 часов в течение года.



Предоставление отгулов за переработку: как произвести расчет

Для того чтобы произвести расчет положенных сотруднику дней отдыха, бухгалтеру необходимо определить фактическое количество отработанного времени на основании данных такого документа, как табель учета рабочего времени.

Однако важно помнить, что к переработкам можно отнести только такое время работы, инициатором которого явился работодатель. Согласие персонала на сверхнормативную работу должно быть оформлено в письменном формате.

Тем не менее, есть и исключения. Так, если речь идет о чрезвычайных ситуациях или угрозе потери имущества и иных ценностей, компания может обязать работника исполнять свои трудовые функции сверх установленного договором или внутренней документацией организации времени.

Дни допотдыха можно посчитать по формуле: Кол-во часов переработки / 8 (нормированный рабочий день/смена). При работе вахтовым методом ТК определяет, что каждый допвыходной в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, если иное не установлено ЛНА работодателя (ст. 301).

Как оформляется отгул за переработку по Трудовому кодексу

Известить компанию о желании получить отгул сотрудник должен посредством письменного заявления. Документ составляется в произвольной форме на имя руководителя компании. При этом на практике действует распространенная формулировка «Прошу предоставить дополнительные дни отдыха за отработанные сверхурочно смены (дни)».



Таким образом, для получения отгула на основании переработок, необходимо:

  1. Отработать определенное количество времени сверх норматива на основании приказа руководителя о привлечении к сверхнормативной работе;
  2. Обратиться в отдел кадров с просьбой предоставить период отдыха;
  3. Получить разрешение руководителя компании.

Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014

Предоставление отгулов за переработку

Предоставление отгулов за переработку

Предоставление отгулов за переработку

Предоставление отгулов за переработку

Выплаты персоналу | 10:31 21 сентября 2016, Страховые взносы ФСС | 10:31 21 сентября 2016

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Синтетический и аналитический учет МПЗ

Синтетический учет МПЗ В расходах, пожалуй, любой организации существует такая специфическая статья, как приобретение материально-производственных запасов или сокращенно МПЗ.

Синтетический и аналитический учет кассовых операций

Синтетический учет кассовых операций Для отражения любых операций, связанных с наличными деньгами, организации, согласно плану счетов бухгалтерского учета, используют счет 50 «Касса». Данный счет является активным, то есть поступление в кассу организации отражаются в его дебете, а выплаты либо выбытия - по кредиту.

Силовикам могут вернуть право возбуждать дела по налоговым преступлениям

Силовикам могут вернуть право возбуждать дела по налоговым преступлениям Владимир Путин внес в Госдуму проект поправок в УПК РФ, которое дает право следователям самостоятельно возбуждать уголовные дела по налоговым преступлениям на основании материалов оперативно-розыскной деятельности, ]]> сообщают «Ведомости» ]]> . Сейчас, в соответствии с частью 1.1 статьи 140 Уголовно-процессуального кодекса РФ «поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьями 198 - 199.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены налоговыми органами в соответствии с законодательством о налогах и сборах для решения вопроса о возбуждении уголовного дела». Данная поправка была введена в декабре 2011 года, в результате чего органы МВД лишились права самостоятельного возбуждения подобных дел.

СЗВ-стаж: новая отчетность для всех работодателей

СЗВ-СТАЖ 2017 Контроль за страховыми взносами перешел к налоговой службе с начала 2017 г., но ПФР продолжает принимать от страхователей ряд отчетов, в том числе и СЗВ-СТАЖ – новую отчетность для всех работодателей.

СЗВ-М: нет протокола, как заполнить СЗВ-М, если нет протокола

СЗВ-М: нет протокола Все предприятия и индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, в обязательном порядке сдают ежемесячно в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах.

СЗВ-М: если нет начислений, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

СЗВ-М: если нет начислений Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М обязаны представлять ежемесячно не позднее 15 числа все страхователи, у которых в отчетном месяце действовали, заключались, или расторгались трудовые и гражданско-правовые договоры, облагаемые «пенсионными» взносами.

СЗВ-М

Пенсионеры | 11:49 16 января 2018 Страховые взносы ПФР | 16:16 25 декабря 2017 Страховые взносы ПФР | 10:47 14 декабря 2017 Страховые взносы ПФР Страховые взносы

СЗВ-М при отсутствии деятельности, СЗВ М, если нет начислений, сдавать ли форму СЗВ-М, если деятельность не велась, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

СЗВ-М при отсутствии деятельности Все субъекты предпринимательской деятельности, независимо от формы собственности и используемой системы налогообложения делают отчисления в Пенсионный фонд России, сдавая при этом определенную в соответствии с действующим законодательством отчетность.

СЗВ-М при наличии гражданско-правовых договоров

СЗВ-М при наличии гражданско-правовых договоров Работодатели обязаны подавать сведения по форме СЗВ-М ежемесячно, если на выплаты физлицам начисляются страховые взносы. Это правило действует как в отношении трудовых договоров, так и договоров гражданского-правового характера.

СЗВ-М на учредителей, нужно ли указывать и сдавать СЗВ-М на учредителей

СЗВ-М на учредителей Предприятия и организации, работающие на территории России, производящие товары и оказывающие услуги, независимо от организационной формы, могут вести любую деятельность в соответствии с поставленными целями.

Рейтинг@Mail.ru