Главная » В помощь предпринимателю » Премии работникам относятся к расходам, если соответствуют определенным критериям
Премии работникам относятся к расходам, если соответствуют определенным критериям Расходы организации в виде премий за производственные результаты могут быть отнесены к расходам в целях налогообложения прибыли организации, если порядок их выплаты предусмотрен локальными нормативными актами, и если такие расходы обоснованны и документально подтверждены.

Премии работникам относятся к расходам, если соответствуют определенным критериям

Премии работникам относятся к расходам, если соответствуют определенным критериям

Расходы организации в виде премий за производственные результаты могут быть отнесены к расходам в целях налогообложения прибыли организации, если порядок их выплаты предусмотрен локальными нормативными актами, и если такие расходы обоснованны и документально подтверждены. Такое разъяснение представил Минфин в письме от 16 декабря 2016 г. №03-03-06/1/75456.

Финансисты пояснили, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организации отнесены начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. При этом стимулирующие выплаты являются частью системы оплаты труда. Это следует из статьи 255 НК РФ.

В соответствии с нормами трудового законодательства, система оплаты труда (тарифные ставки, оклады, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки стимулирующего характера и системы премирования) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (статья 135 ТК)

Однако, в соответствии с пунктом 1 статьи 252 НК РФ, расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. А статьей 270 кодекса предусмотрен перечень расходов, не учитываемых в целях налогообложения прибыли.



Следовательно, если расходы организации в виде премий соответствуют требованиям статьи 252 кодекса и не включены в перечень статьи 270 НК РФ, а также предусмотрены локальным актом организации, то их можно отнести к расходам в целях налогообложения прибыли организации.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Синтетический и аналитический учет МПЗ

Синтетический учет МПЗ В расходах, пожалуй, любой организации существует такая специфическая статья, как приобретение материально-производственных запасов или сокращенно МПЗ.

Синтетический и аналитический учет кассовых операций

Синтетический учет кассовых операций Для отражения любых операций, связанных с наличными деньгами, организации, согласно плану счетов бухгалтерского учета, используют счет 50 «Касса». Данный счет является активным, то есть поступление в кассу организации отражаются в его дебете, а выплаты либо выбытия - по кредиту.

Силовикам могут вернуть право возбуждать дела по налоговым преступлениям

Силовикам могут вернуть право возбуждать дела по налоговым преступлениям Владимир Путин внес в Госдуму проект поправок в УПК РФ, которое дает право следователям самостоятельно возбуждать уголовные дела по налоговым преступлениям на основании материалов оперативно-розыскной деятельности, ]]> сообщают «Ведомости» ]]> . Сейчас, в соответствии с частью 1.1 статьи 140 Уголовно-процессуального кодекса РФ «поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьями 198 - 199.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены налоговыми органами в соответствии с законодательством о налогах и сборах для решения вопроса о возбуждении уголовного дела». Данная поправка была введена в декабре 2011 года, в результате чего органы МВД лишились права самостоятельного возбуждения подобных дел.

СЗВ-стаж: новая отчетность для всех работодателей

СЗВ-СТАЖ 2017 Контроль за страховыми взносами перешел к налоговой службе с начала 2017 г., но ПФР продолжает принимать от страхователей ряд отчетов, в том числе и СЗВ-СТАЖ – новую отчетность для всех работодателей.

СЗВ-М: нет протокола, как заполнить СЗВ-М, если нет протокола

СЗВ-М: нет протокола Все предприятия и индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, в обязательном порядке сдают ежемесячно в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах.

СЗВ-М: если нет начислений, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

СЗВ-М: если нет начислений Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М обязаны представлять ежемесячно не позднее 15 числа все страхователи, у которых в отчетном месяце действовали, заключались, или расторгались трудовые и гражданско-правовые договоры, облагаемые «пенсионными» взносами.

СЗВ-М

Пенсионеры | 11:49 16 января 2018 Страховые взносы ПФР | 16:16 25 декабря 2017 Страховые взносы ПФР | 10:47 14 декабря 2017 Страховые взносы ПФР Страховые взносы

СЗВ-М при отсутствии деятельности, СЗВ М, если нет начислений, сдавать ли форму СЗВ-М, если деятельность не велась, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

СЗВ-М при отсутствии деятельности Все субъекты предпринимательской деятельности, независимо от формы собственности и используемой системы налогообложения делают отчисления в Пенсионный фонд России, сдавая при этом определенную в соответствии с действующим законодательством отчетность.

СЗВ-М при наличии гражданско-правовых договоров

СЗВ-М при наличии гражданско-правовых договоров Работодатели обязаны подавать сведения по форме СЗВ-М ежемесячно, если на выплаты физлицам начисляются страховые взносы. Это правило действует как в отношении трудовых договоров, так и договоров гражданского-правового характера.

СЗВ-М на учредителей, нужно ли указывать и сдавать СЗВ-М на учредителей

СЗВ-М на учредителей Предприятия и организации, работающие на территории России, производящие товары и оказывающие услуги, независимо от организационной формы, могут вести любую деятельность в соответствии с поставленными целями.

Рейтинг@Mail.ru